Wir sind der Überzeugung

dass Führungseigenschaften - neben ausgezeichneten Fachkenntnissen - die entscheidenden Kriterien bei der Auswahl von erfolgreichen Interim Managern sind. Sie haben im Markt ihre Kompetenz nachgewiesen, handeln verantwortlich und sind in der Lage, auch in zeitkritischen Situationen die richtigen Entscheidungen treffen zu können. Mit diesen Fähigkeiten tragen sie zu nachhaltig tragfähigen Ergebnis- und Prozessverbesserungen bei.

So entsteht Kundenvertrauen durch die Integrität der vermittelten Interim Manager, der vermittelnden Berater sowie der Qualität der erreichten Ergebnisse.

Wir sind der Meinung, dass sich langjährig erworbene berufliche Erfahrungen und Führungseigenschaften durch einen adäquaten Preis am Markt transparent abbilden und honoriert werden sollten.

Unser Vermittlungsmodell drückt diesen Respekt vor den von uns empfohlenen Managern im Einklang mit den unternehmerischen Zielsetzungen unserer Kunden aus.

Wir legen - wie auch unsere Kunden - größten Wert auf Vertraulichkeit. Bitte haben Sie daher Verständnis, daß wir aus Gründen der Diskretion keine Kundenliste veröffentlichen. Nach einem persönlichen Gespräch nennen wir Ihnen gerne unsere Referenzen.