Unser Anspruch

an die Erfüllung unserer Dienstleistung resultiert aus einer mehr als 15-jährigen Erfahrung in der Beratung von Unternehmen bezüglich des Einsatzes von Interim Managern. Die Tätigkeit als Interim Manager ist für viele der von uns vermittelten Manager die Alternative zu einer Festanstellung in Unternehmen.

Interim Manager sind Professionals, die sich bewußt dafür entschieden haben, Führungskräfte auf Zeit zu sein.

Für uns zählen bei der Auswahl eines Interim Managers neben seiner Projekterfahrung vor allem die persönliche Integrität des Einzelnen. Daher werden von uns prinzipiell nur erfahrene und führungsstarke Persönlichkeiten aus der ersten und zweiten Managementebene sowie ausge­wiesene Fachexperten eingesetzt.

Was zeichnet unsere Interim Manager aus?

#Schnelle Verfügbarkeit

Die vakante Stelle kann bereits innerhalb von kürzester Zeit besetzt, das Projekt geführt werden. Der Interim Manager steht Ihnen in der Regel nach persönlicher Vorstellung sofort zur Verfügung, um die Aufgabenstellung wahrzunehmen. Und das exakt für die benötigte Zeit.

#Erfahren im Management von Projekten und Prozessen

Dadurch steht den Unternehmen die benötigte Fach - und Führungskompetenz sofort und ohne langwierige Einarbeitungsphasen zur Verfügung. Interim Manager haben in ihrer langjährigen Karriere vergleichbare Aufgaben wie sie sich Ihnen momentan stellen, nachweislich erfolgreich gelöst.

#Engagement und Objektivität

Unbelastet von der Unternehmenshistorie sorgen sie durch ihren „Blick von außen” für frische Lösungsansätze in Management-Prozessen und sind frei davon, in Ihrem Unternehmen Karriere machen zu wollen. Sie definieren sich über Lösung der gestellten Herausforderungen.

#Operative Verantwortung

Im Gegensatz zu klassischen Beratern übernehmen Interim Manager in den Unternehmen sofort operative Verantwortung und lassen sich an ihren Ergebnissen messen.